|
为认真贯彻落实省、市局作风建设工作会议精神，扎实开展“作风建设年”活动，力创“三优机关”，我局针对县局机关运转实际情况，经局务会议研究，对原局机关工作人员管理制度进行了修订完善。3月31日，我局专题召开机关工作人员作风建设会议，通过此次会议公布了这个制度，并组织了机关人员集体学习。
这个2008年版修订制度相较我局2004年版制度，精细化管理思想得到深刻贯彻，各项成功经验和总结得到制度性明确，有利于机关作风建设的进一步加强，有利于机关工作的开展。2008年版《机关人员管理制度》主要有以下五个方面的修订：
一、明确提出机关工作人员要积极推行“一线工作法”，牢固树立面向基层，服务生产的思想。“问题解决在一线，工作落实在一线，作风转变在一线，密切党群、干群关系”，这个“一线工作法”，是该局领导干部在长期工作中感同身受的工作总结，把这个方法写进制度中来，有利于“一线工作法”的推广应用，有利于机关工作的开展。
二、更加强调遵守劳动纪律。2008年版修订制度将2004年版制度中第五条“机关工作人员自觉遵守工作纪律和作息时间，离岗必须按劳动管理制度执行”，细化为“禁止在工作时间打牌或利用电脑玩游戏、炒股、聊天或随意脱岗、离岗、处理个人事务（外出必须请假报告），不准迟到早退。严格执行告知制度、请假制度、考勤制度、会议签到制度”，并详细制定了这些制度的具体操作流程、办法，一看就明白，具有很强的操作性。
三、添加“周五卫生日”制度。自去年初衡阳县党政机关、企事业单位全面开展“周五卫生日”活动以来，这项活动在衡阳县公路局得到坚持，大大优化了机关办公环境。把这项活动以制度的形式确定下来，有利于活动的坚持和深入开展。
四、新增督查通报制度。2008年版修订制度第九条提到了机关作风建设实行督查通报制度。不督不做，有做不督，督而不查，查而不报，时报时不报，是困扰先前机关作风建设的几大弊病。新增督查通报制度，反映了局领导班子在这问题上的高度重视，体现了局领导加强机关作风建设强大决心。
五、细化处罚标准。2008年版修订制度将过去笼统罚款细化为对具体违纪行为的罚款，并对罚款数额也作出明确规定。如上班迟到（含会议迟到）、早退、工作时间打牌或利用电脑玩游戏、炒股、聊天按30元/次处罚；随意脱岗、离岗、缺会按50元/次处罚；“周五卫生日”卫生不合格者，相关人员按50元/次处罚等。
|
★ 